A munkáltatók gyakran olyankor fordulnak szakértőhöz, amikor már valamilyen gond van a cégüknél. A munkaügyi tanácsadás igénybevétele sokkal előnyösebb, mint a problémás helyzetek megoldása. A szolgáltatás keretein belül szakértő munkatársunk ajánlásokat és javaslatokat tesz az adott munkaügyi helyzetre vonatkozóan.

Munkaviszony (létesítés, módosítás, megszüntetés)
Atipikus foglalkoztatás
Munka-és pihenőidő (munkaidőkeret, munkarend, munkaidő beosztás, szabadság kiadás, rendkívüli munkavégzés)
Bér és béren kívüli juttatások
Bérügyvitel
Munkaerő-kölcsönzés
Munkaügyi kapcsolatok